工作职责：

1.战略规划与业务拓展：协助制定管理咨询事业部发展战略，深入研究行业趋势、政策动态及客户需求，谋划服务产品，带领团队拓展市场，提升市场份额和品牌影响力。
2.团队管理：协助负责管理咨询团队的组建、培养和管理，优化团队结构，提升团队专业能力和凝聚力。
3.项目统筹与质量管控：统筹重大咨询项目的策划、实施和交付，确保项目按时、高质量完成。建立健全项目管理体系和质量管控机制，对项目进度、成本、质量进行全程监控和管理。
4.客户关系管理：维护重要客户关系，深度挖掘客户需求，提供个性化解决方案。牵头开展客户调研和需求分析，制定客户服务计划，提升客户满意度。
5.政策研究与创新：跟踪研究国家及地方相关政策法规，结合行业发展趋势，推动管理咨询业务模式和服务产品创新。组织开展行业研究和课题攻关，为客户提供前瞻性、战略性建议。

任职资格：

一、基本条件
1.坚持党的领导和国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的路线方针政策。
2.具备较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，持续推进企业多方面创新，提升核心竞争力。
3.具有较强的治企能力和正确的业绩观，善于把握市场规律和企业发展规律，善于捕捉商机、防控风险，善于管理决策，勇于担当实干；具有良好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力，注重团结协作；具有较强的领导力，具备统筹团队架构、梯队建设、人才培养、专业培训的能力，持续提高团队战斗力，全面履行责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，严守党纪党规，公私分明，诚实守信，依法经营，廉洁从业，无不良从业记录或不诚信记录。
5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件以及良好的心理素质。
6.认同企业文化，愿意在咨询领域长期发展。
二、任职要求
1.大学及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先。
2.6年以上工作经验，具有管理咨询行业经验或企业中高级管理经验，具备深厚的管理理论知识和丰富的实战经验，熟悉咨询项目全流程管理，具有较强的项目策划、组织协调和执行能力，具有为国资委、大型国有企业提供管理咨询服务经验者优先。
3.擅长战略规划咨询、国资国企改革、人力资源咨询、平台公司转型、企业重组整合、内控合规及风险管理等至少一个核心业务领域，作为项目负责人实施过3个以上较大咨询项目（国有企业中高层除外），具备独立开展对外授课的能力和课程开发能力。
4.具备良好的商务谈判技巧，能够承受较大工作压力。