工作职责：

1.协助制定部门年度经营目标、工作计划及实施细则，分解工作任务至各岗位，监督执行进度，复盘工作成效，及时调整优化工作方案，确保年度目标达成。
2.参与部门管理制度、流程体系的完善与落地，规范经营管理、项目推进、商务对接等各项工作流程，提升部门运营效率；协助部长开展部门日常管理，处理各类突发事务，保障部门平稳运转。
3. 配合统筹部门资源调配，协调部门与公司生产中心等职能部门的工作，推动跨部门工作高效衔接。
4.牵头负责大型船舶建造项目或重大管理改进项目的全流程统筹，包括项目立项、方案策划、进度管控、质量监督、成本控制及交付验收等环节，确保项目按计划、保质量、控成本完成，达成项目目标。
5.针对项目推进中的技术、生产、供应链等各类问题，组织跨职能团队分析研判，制定解决方案，推动问题闭环。
6.跟踪项目执行过程中的风险点，建立项目风险防控机制，结合质量管理体系（ISO9001）、安全生产与环保（HSE）管理要求，排查项目质量、安全、环保风险，落实防控措施。
7.关注国际主流船型（集装箱船、散货船、油轮、新能源船、特种船等）的技术特点、市场动态及行业政策，结合内河船舶市场趋势、航运周期及客户需求，为公司经营决策提供专业建议。
8.协助开展商务对接、谈判及合同管理相关工作，参与客户需求调研、方案优化，保障合同合规履行，维护公司客户关系，提升客户满意度。
9. 统筹部门成本管控工作，结合船舶建造、项目运营等环节的成本构成，制定成本控制方案，监督成本执行情况，降低运营成本，提升经营效益。
10.负责生产运营管理统筹，优化船舶制造及相关业务的运营流程，协调生产、采购、供应链等环节，提升生产效率，保障生产计划顺利落地。
11.牵头落实质量管理体系（ISO9001）、安全生产与环保（HSE）管理要求，组织开展体系合规检查、整改优化，确保部门各项工作符合体系标准及公司安全环保规定。
12.参与公司战略规划的研讨与落地，结合部门经营管理实际，推动战略规划在部门层面的分解与执行，助力公司长远发展。
13.完成领导交办的其他经营管理相关工作，协助落实公司各项决策部署。

任职资格：

1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，市场营销、船舶工程、工程造价或相关专业。
2.行业经验要求：中级及以上职称，要求具有8年及以上船舶经营管理相关经验；具备全面主持部门工作或大型项目管理的经验，至少参与过1-2个完整的大型船舶建造项目或重大管理改进项目，持有注册造册工程师优先。
3.专业技能要求
（1）精通船舶制造全流程（设计、采购、生产、搭载、调试、交付），熟悉国际主流船型（如集装箱船、散货船、油轮、LNG船、特种船等）的技术特点和市场动态。
（2）精通生产运营管理、战略规划、成本控制、项目管理、供应链管理、质量管理体系（如ISO9001）、安全生产与环保（HSE）管理。
（3）了解内河船舶市场趋势、航运周期、客户需求，具备一定的商务谈判和合同管理知识。
4.综合能力要求
（1）拥有丰富的团队建设与管理经验，曾领导过跨职能、多层级的管理与技术团队。
（2）具有强烈的责任心、卓越的领导力、执行力和抗压能力，能够在复杂多变的生产环境中，带领团队高效完成各项任务。
5.其他要求
（1）与路建集团直属企业（三级企业）中层副职岗位相当职级及以上；
（2）业绩突出的专业技术人员，也可破格报名参加应聘。