工作职责：

1.根据公司经营目标与订单要求，组织编制公司中长期生产规划、年度/季度/月度生产计划，编制相匹配的生产准备计划，分解至各生产车间，明确各环节生产节点与交付要求，确保计划科学可行、贴合产能实际。
2.跟踪生产计划落地执行情况，动态监控各车间，及时分析计划偏差原因，制定调整方案并落地，保障整体生产节点不滞后。
3.统筹公司生产全流程调度工作，协调预处理、下料、加工、分段、涂装、总装、调试、试航、交付等各工序衔接，优化生产流转逻辑，规避工序脱节、窝工、交叉冲突等问题，提升整体生产效率。
4.建立生产调度例会机制，及时解决生产过程中的突发问题，快速调配资源保障生产连续推进。
5.督导各生产部门严格执行生产管理体系与作业标准，建立全流程生产管控机制，规范生产操作流程，把控各环节生产合规性与高效性。
6.牵头推进生产流程优化与工艺改进，组织调研行业先进生产管理模式，结合公司实际落地生产提效措施，降低生产流转损耗。
7.统筹协调生产所需人力、设备、场地、原材料等核心资源，根据生产计划与各车间需求合理分配资源，实现资源优化配置，提升资源利用率，避免资源闲置或短缺。
8.对接采购、设备管理等部门，建立资源供应联动机制，确保生产材料按时到货、生产设备稳定运行，为生产顺利推进提供资源保障。
9.协同安全管理部门推进公司生产安全管控工作，监督各生产车间落实安全生产责任制，常态化检查生产现场安全管理执行情况，督促安全隐患整改，保障生产安全。
10.协同质量管控部门建立生产与质量联动机制，督促各车间把控生产过程质量，推动生产环节质量问题快速整改，确保生产质量与进度同步达标。
11.管控公司整体生产运营成本，通过优化生产计划、提升资源利用率、减少生产浪费等方式推进降本增效，确保生产成本控制在预算范围内。
12.建立生产绩效考核体系，制定各生产部门核心生产绩效指标，组织绩效考核工作，落实奖惩机制，激发生产团队积极性。

任职资格：

1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，船舶工程、海洋工程、船舶设计、工业工程等相关专业，专业知识扎实，对现代造船技术有深入理解。
2.行业经验要求：工程师及以上职称，船舶专业方向的工程师及以上优先。高级工程师职称，要求具有3年以上主管经验；工程师职称，要求具有5年以上主管经验。至少3年以上在生产设计部、工艺技术部或生产管理部门担任科室经理、项目经理或高级主管的经验。
3.专业技能要求
（1）熟悉绿色智能船舶技术发展趋势；熟悉船舶设计软件。
（2）精通船舶生产设计全流程（船、机、电、舾装各专业）。
（3）深入掌握船舶建造工艺、工法（如分段划分、建造策略、焊接工艺、精度控制、涂装工艺、大型总段吊装等）。
（4）熟悉国内外主要船级社规范规则对建造工艺的要求，了解现代造船模式（如壳舾涂一体化、区域造船、精益造船）的理论与实践。
（5）会用精益生产、5S等方法，熟练操作ERP系统，懂质量（ISO9001）、安全（ISO45001）体系 。
4.综合能力要求
（1）可联动供应链预判产能瓶颈，动态平衡船台、设备等资源，制定专项生产方案。
（2）具备计划编制、生产统筹协调、团队领导能力；擅长问题解决与跨部门协调，有成本与风险意识。
5.其他要求
（1）与路建集团直属企业（三级企业）中层正职岗位相当职级及以上；
（2）相当路建集团直属企业（三级企业）中层副职岗位工作累计满2年以上；
（3）业绩突出的专业技术人员，也可破格报名参加应聘。