1.制定战略：制定企业的发展战略，明确企业的定位和市场目标，并制定相应的竞争策略。
2.运营管理：负责企业的运营管理，包括规划运营模式、资源整合、流程优化、服务质量监控等，确保企业的稳定运行和高效服务。
3.业务拓展：负责企业业务的拓展工作，包括进入新的市场、开发新的产品或服务、寻找新的客户群体、建立新的合作伙伴关系等多种形式。通过有效的业务拓展策略，可以使企业更好地适应市场变化，满足客户需求，实现长期稳定的发展。
4.创新发展：具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
5.团队建设：搭建高效的团队，培养人才，建立良好的企业文化，为企业的长期发展提供人才保障。

1.具有良好的政治素质、专业素养，讲政治，守规矩，诚信廉洁，勤勉敬业，品行端正，具有良好的团队协作精神；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识，具备构建物流业务管理体系（含风险防控体系）的相关能力，对跨境物流、仓储管理、报关、进出口贸易（含跨境电商）、涉外税务（含退税）、国际结算及口岸园区经济相关行业政策有深刻了解，了解东南亚市场尤其是越南市场，并能导入相关市场的资源，形成业务落地的能力；具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和推动落实能力，取得市场和行业认可的突出业绩；
3.具有5年以上口岸物流业务或物流企业经营管理等相关工作经历，一般具有国内外大型口岸、物流、金融、投资、产业集团2年及以上中高层管理岗位任职经历，具有以上行业项目负责人经历的优先考虑，自带行业相关资源的优先考虑；
4.具有大学本科以上文化程度；
5.年龄不超过45周岁；
6.具有正常履行职责的身体条件