工作职责：

岗位职责：负责组织制订年度营销计划、市场开发计划和营销系统员工的培训、考核方案及奖惩措施，开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作，指导项目开展各种营销、促销活动。

任职资格：

一、招聘岗位资质条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，有较强的奉献精神和服务意识。
2.具有一定的政策水平，工作责任心强，为人正派，能吃苦耐劳，具有一定的处理问题能力。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件以及良好的心理素质。
4.具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
5.具备岗位所需要的相关专业知识和专业能力。
6.无不良行为记录。
7.恪守国家相关政策法规。
（二）岗位资格条件
1.年龄45周岁及以下；
2.5年及以上房地产营销工作经验，具有3个（含）以上楼盘统筹操盘经验，TOP百强房企或国企地产从业经历优先；
3.精通房地产项目前策、产品定位、营销推广、销售回款、费用管控全流程；
4.擅长住宅、保障房、城市更新、商业配套等类型项目营销，具备库存去化、存量资产盘活实操经验；
5.具备较强风险把控能力，规范销售流程、价格体系、合同管理，防范营销合规、客户投诉、舆情风险；
6.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到行政处分、纪律处分且在处分期或处分影响期内的。
2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的。
3.提供虚假信息、有个人档案弄虚作假行为或故意隐瞒个人有关事项的。
4.被国家有关机关确定为失信人员的。
5.其他法律、法规不得担任企业高级管理人员情形的。
6.因犯罪被判处刑罚或被定为犯罪嫌疑人的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳“五险一金”。
三、报名方式
1.应聘提供资料：报名登记表、学历学位证、学籍验证报告、专业技术资格证、执业资格证、职业资格证等复印件。
2.有应聘意向者请于2026年9月24日前将应聘材料发送至招聘邮箱btqwbgs@163.com,邮件及附件标题按以下格式注明：应聘职位+姓名，应聘材料请全部编辑在一个word文档文件中，以附件形式发送。